En los últimos meses, en el marco de la incertidumbre por la situación económica actual, se incrementaron las consultas en nuestro estudio en relación al Seguro de Desempleo, particularmente en cuanto a si corresponde o no acceder al mismo, durante cuanto tiempo se va a otorgar (lo cual varía según el tiempo efectivamente trabajado o la edad del solicitante ) así como también por asesoramiento para su tramitación.
Si bien esta dirigido a los trabajadores asalariados y registrados que fueron despedidos “sin justa causa” o “por fuerza mayor” (según estadísticas oficiales durante el primer semestre 98.703 trabajadores tramitaron este seguro), no todos los trabajadores pueden acceder a esta prestación (por ejemplo están excluidos los trabajadores de la administración Pública y de establecimientos privados de enseñanza, entre otros)
Este seguro es una herramienta a través de la cual se propone contrarrestar la caída abrupta de ingresos generada por la pérdida del empleo, es decir, morigerar esta situación y ayudar a la búsqueda y selección de un nuevo trabajo.
No obstante, teniendo en cuenta que actualmente se trata de un monto mensual de apenas $182.858 mensuales, siempre resulta conveniente que se evalúe el contexto y/o las razones por las cuales se extinguió la relación laboral.
Cabe mencionar que el plazo para iniciar el trámite es de 90 días hábiles desde el despido y que, en caso que se tramite posteriormente , los días que exceden de este plazo se van a descontar del total del período de prestación que le corresponda al trabajador, por lo que se sugiere no demorar el asesoramiento ante estos casos.
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