La start-up Lingokids está apostando por el talento argentino -y el brasilero-, de modo que abrió una búsqueda para sumar empleados. Entre las facilidades, la empresa española ofrece no solo trabajo 100% remoto, sino también horarios flexibles y un salario mínimo de 250 mil pesos mensuales.
Son 20 los puestos que abrió la empresa española: ingeniero senior de Backend, ingeniero senior de Frontend, diseñador de nivel técnico (Unity), diseñador de productos senior, productos de podcast y audiolibros, ingeniero móvil junior, líder de control de calidad y jefe de ingeniería. Todas son consideradas posiciones de “alta calificación”.
Más allá de todas las cualidades técnicas que exigen, también es condición necesaria contar con un excelente manejo de inglés. A su vez, buscan otra clase de valores humanos, los cuales tiene que ver con el modelo colaborativo de empleo: “Humildad, adaptabilidad, capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas”.
El proceso de selección de la empresa española es muy específico y puntilloso. En caso de que el perfil se ajuste a las necesidades, harán una entrevista de media hora con el área de Recursos Humanos.
Luego de eso una entrevista técnica también de media hora de duración, además de un ejercicio de codificación como prueba que puede durar entre cuatro y seis horas. Pero eso no termina ahí, porque después habrá dos entrevistas de equipo de una hora de duración cada una, además de una charla de media hora con el vicepresidente de Ingeniería de Lingokids.